I1: Geschlechtergerechtigkeit geht besser
Veranstaltung: | Diözesanversammlung 2025 |
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Tagesordnungspunkt: | 5 Anträge |
Antragsteller*in: | KjG Berlin |
Status: | Modifiziert |
Eingereicht: | 28.02.2025, 19:17 |
Antragshistorie: | Version 1(28.02.2025) |
Veranstaltung: | Diözesanversammlung 2025 |
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Tagesordnungspunkt: | 5 Anträge |
Antragsteller*in: | KjG Berlin |
Status: | Modifiziert |
Eingereicht: | 28.02.2025, 19:17 |
Antragshistorie: | Version 1(28.02.2025) Version 1 |
Im Rahmen der fortschreitenden gesellschaftlichen und sprachlichen Entwicklung
besteht die Notwendigkeit, geschlechtergerechte, klare und einheitliche Begriffe
zur geschlechtlichen Identität festzulegen und zu verwenden. Ziel dieses Antrags
ist es, eine transparente, inklusive und praktikable Lösung zur Verwendung
geschlechtsbezogener Begriffe im BDKJ Berlin zu etablieren.
Im Rahmen der fortschreitenden gesellschaftlichen und sprachlichen Entwicklung besteht die Notwendigkeit, geschlechtergerechte, klare und, einheitliche und barierearme Begriffe zur geschlechtlichen Identität festzulegen und zu verwenden. Ziel dieses Antrags ist es, eine transparente, inklusive und praktikable Lösung zur Verwendung geschlechtsbezogener Begriffe im BDKJ Berlin zu etablieren.
Der Diözesanausschuss des BDKJ Berlin befasst sich bis zur nächsten DV mit den
unterschiedlichen Begriffen für Geschlechterkategorien, so dass es auf der
nächsten DV einen Vorschlag für die geschlechtergerechte, klare und einheitliche
Verwendung von geschlechtsbezogenen Begriffen gibt.
Der Diözesanausschuss des BDKJ Berlin befasst sich bis zur nächsten DV mit den unterschiedlichen Begriffen für Geschlechterkategorien, so dass es auf der nächsten DV einen Vorschlag für die geschlechtergerechte, klare und einheitliche, einheitlicheund barierearme Verwendung von geschlechtsbezogenen Begriffen gibt.
Zudem wird das Konzept zur geschlechtersensiblen Arbeit bis spätestens DV 2026
überarbeitet.
Zudem wird das Konzept zur geschlechtersensiblen Arbeit bis spätestens DV 2026 überarbeitet.
Auf der DV 2026 wird es eine FLINTA*-Vernetzung und eine All-Gender-Vernetzung geben, bei denen sich mit den Themen Geschlechtergerechtigkeit, Reflexion Kritischer Männlichkeit und FLINTA* Empowerment beschäfftigt wird.
Im Rechenschaftsbericht findet man verschiedenste Begriffe für bestimmte Geschlechterkategorien, manchmal wird z.B. von Frauen*, manchmal von weiblich gelesenen Personen und manchmal von Flinta* Personen gesprochen. Es ist keine Struktur erkennbar, wann welcher Begriff benutzt wird. Wir wollen daher, dass der BDKJ Berlin sich mit den unterschiedlichen Begriffen auseinandersetzt und dann schaut, welchen Begriff wann benutzt werden soll und welche Begriffe vielleicht auch gar nicht mehr benutzt werden sollen.